jdb电子游戏:梦想会随着企业的规模和阶段而改变

周岩认为，实体是一步步做出来的，梦想会随着企业的规模和阶段而改变。

他敏锐地意识到员工价值观与早期企业家的不同:年轻人愿意来，而且之前可能觉得这是一份稳定的工作或一份高薪。但是今天，他们会觉得哪里吃得好，哪里休闲，哪里相处得好，哪里相处得快，关键是要升职。“从本质上讲，他们更关注自主选择。”

吕植就是其中的典型代表。从移动岗位到持股中层骨干，他只用了3年时间。

2014年，他从岳阳来到长沙，在一所大专学校学习土木工程，他来小吃时非常忙。“刚进公司的时候，我在仓库当搬运工，月薪近4000元。”陆智说，一开始，他并没有想到自己会在这里工作很长时间，而是带着努力学习的心态来的。当时公司只有十几家店，从早到晚忙个不停，生活简单而充实。jdb电子游戏

一年后，他被调任为新的门店总监，被迫学习与人沟通，帮助加盟商开店。经过一年多的培训，他被提升为主管，负责员工的培训和指导。

曹薇说，她也惊讶于公司年轻人的快速增长:一波98后和00后的年轻人，从仓库搬运工和仓库理货员开始，在几年的时间里成为了企业的骨干。

“水果”何培的推广速度更快。她在湖南主修大众传媒商务英语。在切芒果一个月后，她被安排去培训门店经理，学习排班、人力协调和订单管理。“大学学费全是我自己兼职挣的。”她说，很快她就成了大店长，一年多后，她成了200多名员工的“头领”。