明升手机版:广东省各用人单位建立劳动关系的职工已依法纳入工伤保险范围

时间：2021/1/7 15:39:18 作者：来源：阅读：6 评论：0

内容摘要：广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅、、国家税务总局、广东省税务局最近发布了“关于单位就业措施参加工伤保险的员工在法定退休年龄和其他特定的人(试行)”,第一次,八个类别的特定的人没有建立劳动关系,包括超龄人员、实习生和志愿者,都包含在了工伤保险的范围。试行办法将于今年4月1日起实施。据报道，广东省各用人单位建立劳动...

广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅、、国家税务总局、广东省税务局最近发布了“关于单位就业措施参加工伤保险的员工在法定退休年龄和其他特定的人(试行)”,第一次,八个类别的特定的人没有建立劳动关系,包括超龄人员、实习生和志愿者,都包含在了工伤保险的范围。试行办法将于今年4月1日起实施。

据报道，广东省各用人单位建立劳动关系的职工已依法纳入工伤保险范围。目前，全省参加工伤保险人数超过3800万人，约占全国的1/7，居全国首位。超龄职工、实习生、村委会委员等非劳动关系人员不属于《工伤保险条例》的范围，但当前的工伤保护需求迫切，用人单位的工伤风险亟待有效化解。因此，广东省引入了试点方法，创新性地解决了这一问题。

《试行办法》纳入工伤保险保险范围的“特定人员”主要包括8类:人在工作单位和工作超过法定退休年龄(包括那些不喜欢员工养老保险福利和就业)的人享有一个工人工伤津贴或疾病津贴从4级成绩,实习学生(包括实习学生签订三方实习协议或联系实习单位和勤工助学学生实践使用的单位),单位学员,和国内服务机构雇佣家政服务人员和其他未建立劳动关系的劳动者,村(社区)委员会,员工的新格式,如在线car-hailing,外卖,和表达劳动服务,志愿服务组织建立依法招聘和从事具体的公益活动(应急救援志愿者,公共卫生预防和控制,大规模的事件,等等)。

据了解，浙江、江苏等省此前已将超龄职工、实习生纳入工伤保险范围，但相对而言，广东省的条例适用范围更广，制度模式更灵活。它很好地适应了广东省相关灵活员工对工伤保护的需求。

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